時光走筆，草木一秋

八月再見，九月你好

晚風卷走八月的熱浪

九月帶著灑脫信步而來

新員工培訓如期而至

洋溢著青春的氣息

大家在晟皋電氣相遇

“誌合者，不以山海為(wei) 遠”

來自*的年輕夢想

在這裏歡聚一堂，相約啟航

“後浪入海”，乘風而起，澎湃前行！

9月8日-9月10，上海晟皋電氣組織了2020年新員工培訓，此次新員工培訓主要分幾個(ge) 環節進行：拓展訓練、新員工自我介紹、開班動員、企業(ye) 文化、入職宣誓等。

拓展訓練

為(wei) 了培養(yang) 新員工的紀律性、團隊協作能力，展現新員工自我才藝，公司在培訓第yi天組織了軍(jun) 體(ti) 訓練、拓展活動，與(yu) 往年不同的是，今年新員工培訓新增了篝火晚會(hui) 活動環節，進一步拉近了新員工間的關(guan) 係。

 開班動員

公司總經理鄭總為(wei) 新員工進行了開班動員，鄭總為(wei) 大家講解了晟皋電氣的前身、發展曆程以及未來的發展方向。同時，他對新員工提了五點要求：

1、做人：做事先做人，人品為(wei) 先，做晟皋需要的人。

2、做事：要找準定位，做一行、愛一行、精一行。

3、做學問：利用業(ye) 餘(yu) 時間，加快自己的學習(xi) 速度、成長速度。

4、做管理：不能隻動嘴，要做到手勤、眼勤、腦勤、腿勤。

5、做事業(ye) ：新員工必須要具備不屈不饒與(yu) 頑強拚搏的精神。

 企業(ye) 文化

公司行政經理周經理為(wei) 新員工詳細介紹了公司企業(ye) 文化。企業(ye) 文化是一種軟實力，也是每一位員工拚搏向上的動力。新員工看得認真，聽得仔細，增強了新員工對企業(ye) 的認同感和自豪感。

 入職宣誓

我認同晟皋電氣的核心價(jia) 值觀，傳(chuan) 承“晟皋”文化；堅決(jue) 服從(cong) 公司領導，遵守規章製度，遵守各項紀律，不怕吃苦，勇於(yu) 擔當，服從(cong) 大局、忠誠守信，珍惜團隊榮譽，維護公司利益，以拚搏、創新、爭(zheng) 先、致遠的精神，為(wei) 達成企業(ye) 使命矢誌不渝，奮勇前進。

入職培訓好似一個(ge) 窗口，是新員工們(men) 了解公司，融入公司的一個(ge) 渠道。公司為(wei) 員工提供了發展的平台，鼓勵支持員工的職業(ye) 成長，希望全體(ti) 新員工可以通過此次培訓學習(xi) ，能夠更好地融入工作團隊，在工作崗位上實現自身的價(jia) 值、積極進取，跟隨公司發展的腳步，協力同心，共圓夢想。